衢州市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(簡稱“市城投集團(tuán)”）是衢州市直屬國有企業(yè)。集團(tuán)主要負(fù)責(zé)衢州市本級范圍內(nèi)的重大項目建設(shè)、融資、運(yùn)營及政府授權(quán)經(jīng)營性資產(chǎn)的運(yùn)作管理，重點(diǎn)圍繞“水業(yè)環(huán)保、資產(chǎn)運(yùn)營、置業(yè)開發(fā)、工程建設(shè)、城市服務(wù)、文化旅游、工程咨詢”七大板塊，涉及供排水、資產(chǎn)管理運(yùn)營、公共停車收費(fèi)、重點(diǎn)項目建設(shè)、施工管理、街區(qū)景區(qū)開發(fā)運(yùn)營、建筑垃圾處置、大宗鋼材貿(mào)易、菜市場運(yùn)營、物業(yè)管理、工程咨詢等業(yè)務(wù)，擁有全資一級子公司7家，控股、參股企業(yè)24家,在職員工近千人。

為扎實推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，以滿足公司高質(zhì)量發(fā)展要求，經(jīng)公司決定，公開招聘水業(yè)集團(tuán)財務(wù)部副部長崗位1名，文旅投公司副處長崗位1名、主管崗位2名。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部和民主集中制原則;

（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

（四）堅持群眾公認(rèn)、注重實績原則。

二、招聘崗位和相關(guān)要求

注：以上崗位均可容缺。報名者除應(yīng)符合所招聘職位的具體要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念；

2.熱愛工作，遵紀(jì)守法，誠實守信、品行端正；

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的學(xué)習(xí)能力和分析能力；

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和實踐經(jīng)驗;

6.本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗計算統(tǒng)一截止到2022年9月17日。在學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能計算為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷以勞動合同、社保繳費(fèi)證明或工作經(jīng)歷證明為準(zhǔn)。

7.有下列情況之一者，不得報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除處分或者尚在影響期內(nèi)的人員；正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶榈娜藛T；

（2）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序和錄用辦法招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、綜合評定、公示聘用程序進(jìn)行。資格審查貫穿整個招聘流程。

（一）報名

1.線上：應(yīng)聘者將相關(guān)報名材料以電子郵件的形式發(fā)送至郵箱852752265@qq.com，每人限報一個崗位。

聯(lián)系人：徐女士（0570-3650029）

2.線下：報名地點(diǎn)：衢州市花園東大道258號創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園四合院內(nèi)107辦公室（衢州市慧城人才開發(fā)有限公司）。

聯(lián)系人：徐女士（0570-3650029）

3.報名時間：2022年09月17日-2022年09月27日,（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外）。

4.應(yīng)聘者需下載并填寫附件《衢州市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘報名表》，提供身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、工作證明（另需附社保單位公章的歷年社保繳費(fèi)證明）、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書、任職文件、獲獎證書、工作成果等相關(guān)材料掃描件（PDF格式）及近期一寸免冠電子照片。（相關(guān)材料需要以相應(yīng)名稱命名，所有材料以一個文件壓縮形式發(fā)送，壓縮包以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。）

（二）資格審查：根據(jù)招聘崗位職責(zé)和資格條件，對應(yīng)聘者的報名材料進(jìn)行資格審查。招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3的比例方可開考，否則按比例核減（核銷）招聘計劃數(shù)。應(yīng)聘人員對填寫的信息和提供的資料的真實性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個招聘流程。如有弄虛作假、材料不實，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或錄用的資格。

（三）筆試：筆試著重考察專業(yè)技術(shù)水平和解決問題的能力，不指定復(fù)習(xí)范圍，滿分100分，根據(jù)筆試成績排名，以1:3的比例確定入圍面試人選，筆試成績×30%計入總成績。根據(jù)筆試成績由高到低，以1：3的比例確定參加面試人員。

（四）面試：招聘根據(jù)筆試成績，每個崗位按照招聘崗位計劃數(shù)按筆試成績從高分1:3的比例從高分到低分確定面試對象。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分為60分（低于60分為不合格），面試不合格者不能確定為考察人選，面試成績×70%計入總成績。

（五）體檢：面試結(jié)束后，招聘按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例折合總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。根據(jù)總成績從高分到低分按1:1確定體檢人選（總成績相同的取筆試成績高者），體檢工作參照事業(yè)單位工作人員考錄規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格。若有放棄體檢或體檢不合格的，則按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）考察：體檢通過后進(jìn)入考查環(huán)節(jié)，考察工作參照考錄事業(yè)單位考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、是否有不良記錄等情況，核查檔案資料，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（七）綜合評定：考察結(jié)束后，研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員自動放棄聘用資格的，經(jīng)研究后，確定是否要替補(bǔ)。

（八）公示聘用：擬聘人員名單公示5個工作日，公示無異議按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與水業(yè)集團(tuán)或文旅投公司及下屬公司簽訂勞動合同。四、其他相關(guān)要求為做到公平、公正、公開、透明，本次招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。

五、疫情防控要求

（一）考前28天內(nèi)有外省旅居史的考生，須在入場時提供本人考試前48小時內(nèi)（以采樣時間為準(zhǔn)）浙江省范圍內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的新型冠狀病毒核酸檢測陰性報告（紙質(zhì)報告原件或浙江“健康碼”-健康應(yīng)用-個人防疫-報告查詢顯示的電子報告）；

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)持有浙江“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)綠色行程卡”且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的應(yīng)聘者可參加筆試、面試?！敖】荡a”非綠碼，以及應(yīng)試前14天有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅居史的；既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者；集中隔離期未滿、隔離治療期的確診病例、疑似病例等不得參加筆試、面試；

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，服從配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問等工作，如實申報考前14天個人健康狀態(tài)并填寫承諾書，承諾已知悉告知事項、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。對不配合工作人員造成嚴(yán)重后果的，取消其報考資格，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

報名表鏈接: https://pan.baidu.com/s/1rAFoQB7xUyET6s2tvOjxmw 

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