衢州市城市建設投資集團有限公司（以下簡稱“城投集團”），于2018年9月，根據(jù)《深化市級國有企業(yè)市場化改革方案》（衢委辦發(fā)【2018】25號），將原城投集團（組建于2014年）、水業(yè)集團（組建于2010年）合并整合后組建成立，為市屬三大國有企業(yè)之一。主要負責市本級范圍內的重點項目建設、融資、運營與政府授權經(jīng)營性資產(chǎn)的運作管理，重點圍繞“城市基礎設施、休閑文化旅游、水務”三大核心主業(yè)和“公用事業(yè)、城市資產(chǎn)資源運營、文商旅、政策性房地產(chǎn)開發(fā)、民生、工程建設、新興業(yè)務”七大業(yè)務板塊開展相關工作。目前，城投集團實行“1+8+6”框架體系和運行模式，即1個經(jīng)營班子，8個內設部室（綜合辦公室、黨群工作部、黨務組織（人力資源）部、投資發(fā)展部、財務資產(chǎn)部、工程管理部、紀檢監(jiān)察室（巡察辦公室）、內審部），6家一級全資子公司（浙江衢州水業(yè)集團有限公司、衢州市城投發(fā)展服務有限公司、衢州市城市資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、衢州市城投置業(yè)發(fā)展有限公司、衢州市文化旅游投資發(fā)展有限公司、衢州市城投建設有限公司）。資產(chǎn)總額96億元，信用評級AA。

衢州海納人力資源有限公司（以下簡稱“海納公司”）是衢州智造新城管委會下屬綠發(fā)集團全資國有企業(yè)，一家集行業(yè)資深專家和精英為一體的現(xiàn)代人力資源服務公司，也是浙江省首批重點培養(yǎng)的人力資源服務公司。公司以勞務派遣、勞動外包、代理招聘、企業(yè)培訓作為四大核心業(yè)務，服務對象涵蓋企事業(yè)單位、服務業(yè)、餐飲業(yè)提供全方位的專業(yè)人力資源服務。應衢州市城市建設投資集團有限公司的要求，由海納公司面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。二、招聘計劃本次面向社會公開招聘衢州市城市建設投資集團有限公司及下屬子公司國有企業(yè)工作人員共23人。具體招聘崗位、崗位（專業(yè)）人數(shù)及其他條件要求詳見附表1。三、招聘條件報名者除應符合所選聘職位的具體要求外，還應具備以下基本條件：1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質和保密意識。2.熱愛工作，遵紀守法，誠實守信、品行端正。3.有事業(yè)心和責任感，良好的學習能力、分析能力。4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力，符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件，其中35周歲以下指1984年10月1日以后出生，其他年齡依此類推。5.身體健康，適應崗位要求的身體條件。6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務員招考（事業(yè)單位招聘）考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。7.應聘人員不得報考與招聘單位有公務員法第六十八條所列回避情形的崗位。8.本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗計算統(tǒng)一截止到2020年10月1日。在校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能計算為工作經(jīng)歷。9.全日制碩士研究生及以上學歷應聘人員報考崗位專業(yè)不限，可適當放寬條件。四、招聘程序和錄用辦法按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用程序進行招聘。（一）報名1.報名方式：現(xiàn)場報名。2.報名時間：2020年10月21日—2020年11月3日（節(jié)假日除外，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。3.報名地點：衢州市柯城區(qū)世紀大道711號（衢州市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園一樓）。4.聯(lián)系方式：0570-3851819（程女士）、0570-3851069（徐女士）。5.注意事項：應聘人員請佩戴口罩前往報名處，每人限報1個崗位，多報無效。應聘人員必須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。應聘人員需攜帶本人有效身份證件、學歷（學位）證書（附學信網(wǎng)上的教育部學歷證書電子注冊備案表，留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）、工作證明（附社保單位公章的歷年社保繳費證明）、報考崗位所需的職稱證書、職業(yè)資格證書及其它相關證書原件及復印件，近期免冠1寸彩色照片1張，到現(xiàn)場報名統(tǒng)一填寫《報名登記表》。（二）資格審查報名時間截止后，由海納公司根據(jù)應聘人員提供的資料進行資格審查，城投集團審核。（三）考試1.本次招聘原則上按照招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3比例開考，不足開考比例的按招聘計劃數(shù)3倍的崗位將酌情核減，核減情況通過相關平臺面向社會公布，不做補充報名工作。2.筆試：由海納公司統(tǒng)一組織筆試，采用閉卷形式，滿分為100分。重點考察專業(yè)理論知識掌握能力、文化素養(yǎng)、知識儲備和業(yè)務基礎，不指定復習范圍。3.面試：根據(jù)筆試成績，每個崗位按照招聘崗位計劃數(shù)按筆試成績從高分1:4的比例從高分到低分確定面試對象。應聘者未在規(guī)定時間內參與面試的，視同自愿放棄面試資格，即不予遞補，不足比例的按照實際入圍人數(shù)確定。面試采用結構化面試方式，滿分為100分，合格分為60分（低于60分為不合格），面試不合格者不予聘用。4. 因疫情原因，具體筆試、面試時間、地點另行通知。（四）體檢1.面試結束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例折合總成績，保留小數(shù)點后兩位。2.根據(jù)總成績從高分到低分按1:1確定體檢對象，總成績相同者，以筆試成績高者確定體檢對象。3.應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格；若有放棄體檢或體檢不合格的，則按總成績從高到低依次遞補。4.體檢由城投集團組織，因疫情原因，時間、地點另行通知。（五）考察考察工作參照考錄公務員考察標準執(zhí)行。側重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、核查檔案資料，是否有不良記錄等情況，并對應聘人員資格條件進行復查（學歷的認證以中國高等教育學生信息網(wǎng)的信息為準）?？疾旖Y論為不宜聘用的或在考察階段本人自動放棄聘用資格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。（六）公示聘用經(jīng)考試、體檢和考察情況擇優(yōu)確定擬聘人員，公示5個工作日無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與城投集團或其子公司簽訂勞動合同。五、崗位待遇聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。試用期內按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，試用期工資按正常工資80%發(fā)放。特別說明：因疫情防控需要，招考過程中可能需要應聘者提供健康碼、國務院行程碼等，請各位應聘者予以配合，具體根據(jù)疫情情況而定。