為進(jìn)一步提升人力資源工作人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，拓寬人力資源管理領(lǐng)域知識(shí)視野，增強(qiáng)崗位履職能力，市城投集團(tuán)舉辦第二十四期“兩美研討班”：人力資源管理能力提升培訓(xùn)專(zhuān)題。此次培訓(xùn)涵蓋人力資源操作手冊(cè)宣貫、工傷等案例實(shí)操分享、人力沙盤(pán)模擬等內(nèi)容，集團(tuán)40余名人力工作人員參加。

    會(huì)上，集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)人章慧倩進(jìn)行人力資源操作手冊(cè)宣貫，從人力資源相關(guān)政策、法律法規(guī)解讀入手，結(jié)合工作中的實(shí)操案例，深入淺出地分析企業(yè)常見(jiàn)的人力資源問(wèn)題，并提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和解決方案。水業(yè)集團(tuán)黨群工作（人力資源）部負(fù)責(zé)人王玲則針對(duì)企業(yè)年金、工傷等需特別關(guān)注的政策要點(diǎn)進(jìn)行講解，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員反饋干貨滿(mǎn)滿(mǎn)。

 

 

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隨后在沙盤(pán)模擬活動(dòng)中利用七巧板作為工具，通過(guò)溝通協(xié)作以及資源整合，促使參與者全情投入，在實(shí)踐操作中領(lǐng)悟人力資源管理的藝術(shù)。